Le aziende che sanno come lavorano, crescono.
FlowLink parla con le persone della vostra azienda, scrive come si lavora davvero e vi accompagna, un passo alla volta, nelle decisioni che la fanno crescere.
Dove se ne va il tempo per crescere
Ogni risposta esiste, dentro l'azienda. Solo che non è scritta da nessuna parte.
Quante volte, nell'ultimo mese, vi è mancata l'informazione che vi serviva per decidere?
usa strumenti di business intelligence. Eurostat, uso delle ICT nelle imprese, 2025 · 10–49 contro 250+ addetti
Quante volte un problema si è risolto da solo, prima che l'informazione arrivasse a chi doveva saperlo?
Nessuno lo misura.Un ritardo recuperato a mano, un'eccezione concessa al telefono: l'informazione si perde nel flusso.
Quando qualcuno se ne va, quanta azienda se ne va con lui?
delle aziende manifatturiere si dice preoccupato di perdere competenze quando le persone escono. The Manufacturing Institute e Alfred P. Sloan Foundation · Stati Uniti
Crescere non è fare di più. È costruire il modo in cui l'azienda decide, senza che ogni volta serviate voi.
Mappate l'azienda una volta. Poi FlowLink vi accompagna.
Quando c'è da decidere, vi porta l'informazione che serve, con la sua fonte.
Non un gestionale in più: nessun modulo da compilare, nessun processo da stravolgere.
Una settimana di interviste. Poi si decide da dove partire.
Mezza mattinata insieme
Con voi e la direzione guardiamo obiettivi, persone e da quale area conviene partire. Mettiamo per iscritto cosa si raccoglie e cosa no.
Si parla con le persone
Un assistente conversazionale intervista ciascuno nel suo linguaggio. Le regole non scritte escono dagli esempi concreti, non dai questionari.
La mappa, e la prima scelta
Ricevete la mappa di come lavora la vostra azienda. La guardiamo insieme e scegliete il primo intervento da seguire.
Cosa vi chiediamo
Cosa avete in mano alla fine
La mappa di come lavora la vostra azienda. Resta vostra, anche se non proseguite.
Un minuto dentro FlowLink
Dalla lista del giorno alla causa di un problema, fino al registro delle decisioni.
Mockup con i dati di un'azienda simulata. Non è un cliente.
Quattro modi di conoscere la vostra azienda
Il gestionale registra. Il consulente consiglia. L'assistente generico non vi conosce. FlowLink impara e resta.
Per chi guida l'azienda, e per chi ci lavora
Pensato per aziende manifatturiere da 20 a 250 persone, in Ticino e in Lombardia.
Chi decide
Titolare o direzioneSapere come lavora l'azienda per delegare, assorbire più lavoro e non dipendere da poche persone.
Il referente
Spesso in amministrazioneMeno domande ripetute, meno errori nei passaggi di mano.
Le persone mappate
Chi svolge il lavoroSapere a chi chiedere e come si fa. L'accesso è incluso, senza licenze in più.
«Ma è un controllo sul nostro lavoro?»
No. E lo mettiamo per iscritto prima di cominciare.
Il perimetro, prima della prima intervista
Cosa si raccoglie, cosa no e per quale scopo: concordato e firmato prima di cominciare, non dopo.
Descriviamo il lavoro, non chi lo fa
Nessuna valutazione di rendimento, nessun confronto fra persone. La dipendenza si segna sul sapere, non sulla persona.
La mappa è vostra
Resta a voi anche senza abbonamento. Riusiamo solo conoscenza sui processi, in forma anonima e aggregata, e solo con il vostro consenso scritto.
[Dopo la review legale] Trattamento dei dati conforme alla nLPD svizzera e al GDPR.
La prima mappa è gratuita. Su invito.
Le interviste, la mappa del lavoro reale e la restituzione con la direzione.
In cambio vi chiediamo
Un referente, circa un'ora per ogni persona coinvolta, una decisione entro 30 giorni dalla restituzione e il consenso all'uso anonimo della conoscenza sui processi.
Chi c'è dietro FlowLink
Quattro persone che lavorano con le PMI e con la ricerca applicata, in Ticino.
Andrea
Professional Dot Connector
Marco
Action Driven Optimist
Giuseppe
Passion Powered Architect
Mattia
Systematic Intelligence Explorer
Prima di cominciare
Non trovate la vostra? Scriveteci, rispondiamo noi.
Quanto tempo ci chiede?+
Circa un'ora per ogni persona intervistata e qualche ora al referente per verificare la mappa. Le interviste si concentrano in una settimana.
Dobbiamo installare qualcosa o collegare il gestionale?+
No. Si parte dalle persone e dai documenti che avete già. Il collegamento ai sistemi si valuta dopo, solo se serve a una decisione concreta.
È un controllo sul lavoro dei dipendenti?+
No. Descriviamo il lavoro, non chi lo fa, e il perimetro lo concordiamo per iscritto prima della prima intervista.
Perché la mappa è gratuita?+
Perché ci guadagniamo se decidete di tenerla viva con l'abbonamento. E, con il vostro consenso, impariamo in forma anonima come lavorano le aziende come la vostra: è ciò che rende FlowLink più utile per tutti.
Che differenza c'è con ChatGPT o Copilot?+
Sono buoni assistenti generali, ma non conoscono la vostra azienda finché qualcuno non la descrive in modo ordinato. È quello che fa la mappa.
E se dopo la mappa non proseguiamo?+
La mappa resta vostra. Vi chiediamo solo di comunicarci la decisione entro 30 giorni.
Da dove si comincia?+
Di solito da un passaggio che si ripete ogni settimana, per esempio dall'ordine alla consegna e alla fattura. Lo scegliamo insieme nella mezza mattinata.
Lavorate già con altre aziende?+
Stiamo aprendo il programma pilota con le prime aziende in Ticino e Lombardia. Chi entra adesso contribuisce a dare forma al prodotto.
Guardiamo il vostro caso.
Non serve decidere niente oggi. Mezza mattinata insieme: quali aree, quante persone, e quale domanda vorreste smettere di farvi.